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基 本 规 范

1、开发区人力资源市场和开发区人才网,全部实行招聘单位会员制,经法人登记的各类用人单位自愿入会;工作人员对提出招聘申请的企业,应要求企业提供真实有效的企业信息及招聘信息,并加以核查。

2、在线办理会员:在线注册会员后,填写企业资料并上传企业营业执照副本复印件(加盖公章),法人身份证复印件,经办人身份证复印件。审核通过后,购买需要的在线会员权限,付款成功后即可享受相应的会员权益;

3、线下办理:需要办理会员的各类用人单位,须带齐下列资料:企业营业执照副本复印件(加盖公章),法人身份证复印件,经办人身份证复印件,招聘简章(加盖公章),至开发区人力资源市场办理相关手续。

4、工作人员应以下列方式登记企业的招聘信息:招聘会结束时,现场登记预约下期招聘会;每周三之前传真或在中心办公室接受预约登记;并及时做好招聘信息电子档的登记和汇总。

5、每周四在扬子晚报宜兴版、开发区人力资源网、开发区人力资源市场按时刊登本周招聘招聘公告,并提前做好招聘会现场的布置。

6、每周五上午(法定节假日除外)举办招聘会,工作人员应做好现场秩序的维护和管理,若有不按牌号就坐的,一经查实,取消该招聘单位下次(一期)招聘资格;若有未登记入场就坐的,一经发现,清退出场,拒不服从管理的,通报有关部门处理。

7、招聘结束后,工作人员应在招聘单位会员证上登记当期招聘情况,并收集应聘人员报名花名册(中心保留联),对未按规定登记的,一经查实,取消该招聘单位下次(一期)招聘资格。

8、每周五下午,工作人员应整理、统计当期招聘单位数、招聘信息条数、应聘报名人数等数据,并汇总至年度招聘数据表格;同时对上述资料进行归档保存。

<一>、企业现场招聘流程图
企业提出招聘需求
中心核查企业提供资料,为其办理招聘单位会员证
登记汇总各类用人企业招聘信息
每周四在相关报刊、网站发布当期招聘信息
周五举办现场招聘会
招聘会现场管理与服务
招聘情况及资料的整理、汇总、统计、归档
<二>、企业网络招聘流程图
企业注册会员
提交审核资料
审核通过,购买会员权益
支付完成,享受会员权益。
发布职位(招聘职位/人数/待遇/具体要求等)
筛选应聘者、人才库相关专业求职者简历
确定面试人选,在线邀请面试
组织面试
招聘成功,在线修改岗位状态或继续寻找合适人选
反馈效果
<三>、个人网络求职流程图
上网注册个人资料,免费开通个人求职帐号
登录帐号,发布求职简历及求职意向
搜索合适职位
选择职位,投递求职简历
等待企业联系
参加面试
求职成功,或寻找合适职位
反馈效果
备注:企业及求职者须发布真实有效信息,对所发布信息负全部责任,中心(公司)一旦发现查实发布虚假信息的企业和求职者,一律封闭帐号,并保留追究责任的权利。
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